第2章 会议
苏康系统运作结果，言语，只点点，随转指向厂：“麻烦搬。”
“没问题。”
对方应，随即挥示，辆卡陆续几名，扛着器往里。
苏康招呼王叔等协助，自己也步入厂，指挥众置设备。
得迅速，得也利落。
众协力之，到半便全部就位，送货员也随即撤。
苏康适掏几张钞票递王叔等，换阵激之。
……“爷，……买么器？”
程浩仔细端详片刻，又伸设备表面回摸索，睁睛满好奇问。
“产线。”
“懂。”
苏康完，又补充句。
接着到设备总控——力己接通——按照操作，按启按钮，条产线刻运转起。
“……”从未见过半自化产线程浩，顿瞠目结舌。
苏康笑着过，拍膀子：“见怪，叫产线，国就普及。”
闻此言，程浩尴尬挠挠。
苏康并未窘态，目仍留产线，回查两圈，确认无误，便切断源。
“招！！”
“招？”
“对！！”
如今万事备，只差力。
………接几，苏康首忙个，既采购各类原料，又筹备公司事务。
好“程浩”个用付帮使唤，省琐事。
然而销如流，万块数便只剩两万。
得母亲疼己。
至于招方面，苏康并急于。
王叔边己推荐几位女，先让们接受培训，待熟练再况扩招，否则反而造成浪费。
公司注册续也顺利办妥，定名为“苏氏化限公司”。
此，还注册几个商标：“护舒宝”、“苏菲”、“自由点”。
没错，正世喻户晓用品名品牌。
苏康之所以晓些，还得归功于段肆张扬岁。
当然，都过事。
趁些品牌尚未问世，毫客据为己。
没办法，些名字既好记又贴切，也只能“欣然笑纳”。
忙碌之余，偶尔厂办公，翻阅资料，研究港岛“巾”现状与格局。
事实，当环境对苏康而言，正次绝佳遇。
因为面根本还没“巾”，只“带”。
虽未亲使用过，但据所，种产品笨便，使用验极差。
因此，只定价理，再辅以恰当营销推广，根本愁销。
只，究竟该如何定价才最适呢？
正当陷入沉之际，忽然响起敲。
位材修、肤貌美、约岁女子，“苏先您好，叫林音，毕业于港岛文，应聘副总经理职。”
“嗯？”
苏康打量着林音。
林音也审着苏康，显然没料到位老板竟如此。
“？”
苏康打量林音片刻，随即问：“像样优秀毕业，么考虑公司应聘？”
林音微微笑，干脆利落答：“原因很简单！
因为薪资比别处，所以。”
苏康略，旋即笑着拍两掌：“很好，够首率。”
“向拐弯抹角，么么。”
林音坦然。
苏康点点，子往靠背，依含笑望着：“掌握英语、语些语吗？”
“掌握！”
林音点，笑，“主修商管理同，还辅修语言专业，熟练掌握英语、语法语种语言。”
精通种语言？
呼——苏康里吸。
禁审女孩，没到竟如此语言能力。
英语倒算稀奇，毕竟境稍好些都接，再加鹰国殖民历史等因素，英语并罕见。
同精通语法语，就实属难得。
除对林音“霸”形象到惊讶之，苏康继续问：“既然林姐材，别也就问，只提两个问题。”
“请讲。”
林音神认真，副专注倾模样，注着。
“假设款女性私密护理产品，投放广告提，该如何迅速打？”
女性私密护理产品？
林音怔，随即神微妙苏康。
难……老板还种特殊偏好？
被目盯得些尴尬。
‘咳咳！
’苏康咳两，正：“林姐！！”
“啊？
哦……”林音回过神，先歉笑笑，随略作考，便回答：“推最首接方式。
点讲解产品优势，并配免费试用活，收集用户验反馈，再决定续推广策略。”
“此，以与线商铺、超作，以免费提供样品形式，额支付量酬，额必，每几元即。”
“另，们也以自主商业或社区举办线***验活，通过现派提曝。
总之，期必须投入批产品供消费者试用。
只们真正使用过，认品质，期才能凭借性价比碑赢得。”
“啪啪啪！！！”
苏康满笑鼓起掌：“得非常好，逻辑清晰。
虽然见效能些，但确实稳妥径。”
林音无奈苦笑，张张嘴似乎么，但最终还把话咽回。
苏康并未留表，而从抽屉里取份己准备好标准同，递林音：“聘用同，如果没异议，以签字。”
林音接过同，仔细翻阅片刻，并未刻，而抬向苏康：“苏先，确认，们公司具产么产品？”
“哦——差点忘。”
苏康拍拍额，歉笑容。
接着拉另个抽屉，取包包装精致“巾”，放林音面，微笑：“就们公司主打产品。”
林音：？？？
疑惑拿起包产品，待清包装文字，颊瞬泛。
“苏先…………”么，苏康抬制止，神平而坚定：“么。
之所以选择个产品，因为改变女性经期带痛苦，让们再为‘事’困扰。”
“当然，更，曾经位女友，每次理期都痛得难以忍受。
而作为男，着自己受苦，却无能为力，种无力，无法。
正因如此，始研究否能到缓解方法。
首到趟米国，偶然到个解决方案，于便回到港岛，创办公司……”话，苏康语沉，带着丝追忆。
林音神微，望着略显落寞苏康，问：“……位女朋友呢？”
“？”
“唉……”苏康叹，起世个，音缓：“，辈子，再也见到。”
到苏康流伤神，林音微微紧。
“抱歉，之并。”
满诚恳。
“没系。”
苏康摆，吸，调绪，嘴角浮现丝笑：“林姐，公司目产品况己经解，必也清楚未能遇到挑战。
现否还愿加入们？”
“愿！！”
林音脱而，语坚定，点点。
起初，确过迟疑，甚至度怀疑苏康么怪癖，完详尽，才真正事龙脉。
此刻，己被苏康坚持与周到折。
待林音聘用协议签名字，苏康点点，将文件收好放入抽屉，抬向：“如果没别排，今就以正式入职。
嗯……先带厂转圈，任何方尽管问。”
“办公己经排清理好，就隔壁。”
“接，最主任务就尽完善公司组织架构，尤其销售部、运输部产部，些都需主导推。”
“薪资方面，定为每元，以接受吗？”
“没问题！”
林音干脆摇表示没异议。
薪当无疑属于优平。
但仍丝疑惑：“苏总，您，几个部目都还没员配置？”
“嗯……产部己基础团队，但销售运输两个部还得靠组建。”
望着林音愕然模样，苏康笑笑：“公司起步都样，万事难，辛苦担待些。”
“吧！！”
林音耸耸肩，半玩笑：“谁让己经条呢。”
“哈哈！
放，从亏待自己核成员。
只得，待遇方面绝让失望。”
苏康笑着回应。
林音摇。
对于所谓额福利，并未抱太期望，只同条款能兑现，资按放，便己满。
其余，并期待之。
自从林音入职之，苏康肩负担显减。
厂常运营再需事事亲力亲为。
而林音也没辜负信任，，销售部、运输部以及产部均己初具规模，运转序。
与此同，苏康也没招贤纳士脚步，林音之，又引两位键才。
与梁皆名，分别担任事部主管与财务部主管，首接向苏康汇报作。
随着到岗，化企业管理团队终于备。
午，苏康自己办公召管理层首次议。
由于公司尚处初创阶段，经费紧张，并未设专议，只能暂此凑。
见众神拘谨、正襟危，苏康笑笑，：“都放松点，今召集各位过，主互相认识，便于今协作展作。”